Companhia recebe pelo segundo ano consecutivo a certificação que reconhece as empresas com as melhores práticas em termos de clima organizacional, remuneração, benefícios e transparência na gestão, entre outros
A Sompo Seguros acaba de ser certificada como uma excelente empresa para trabalhar pela Great Place to Work (GPTW), consultoria global que há mais de 25 anos avalia anualmente a prática de cerca de 10 mil companhias em 109 países. O levantamento destaca as qualidades essenciais e as estratégias adotadas que contribuem para as empresas criarem um ambiente único que permite às pessoas terem uma excelente experiência no trabalho, explorem seu potencial de desenvolvimento e tenham a percepção de sua importância para a organização.
Para isso, é feita uma pesquisa independente e sigilosa, sem interferência da companhia, na qual os colaboradores avaliam a qualidade do ambiente de trabalho, considerando aspectos como clima organizacional, remuneração e benefícios, transparência na gestão, autonomias e orgulho de fazer parte da empresa.
“A construção de uma cultura organizacional e de um ambiente que fomente a colaboração e o desenvolvimento pessoal das lideranças e colaboradores é um processo que evolui ano a ano. Para isso, estruturamos práticas que conduzem nossas diretrizes estratégicas e nos permitem estabelecer ações de melhoria contínua”, destaca Celso Ricardo Mendes, diretor Executivo da Sompo Seguros. “Sermos novamente certificados pelo GPTW tem um valor especial porque toda a aferição é feita por meio de pesquisa feita junto aos colaboradores. Portanto, alcançamos esse resultado porque eles efetivamente consideram a Sompo Seguros uma excelente empresa para trabalhar e expressam essa percepção por meio da pesquisa”, avalia.
Essa não é a primeira vez que a Sompo Seguros recebe a certificação. No ano passado, as práticas de gestão de pessoas da companhia também foram certificadas. Além disso, a seguradora também integrou a lista das Melhores Empresas GPTW Gestão Saudável 2021, que reconhece as empresas com boas iniciativas voltadas à saúde física, mental e emocional dos colaboradores. O levantamento é feito pela GPTW em parceria com a Aliança para Saúde Populacional – ASAP e ABRH Brasil. Das 133 empresas inscritas nessa categoria no ano passado, apenas dez foram reconhecidas e a Sompo Seguros foi a única seguradora da lista.
“As empresas estão em constante transformação e, nesse processo, é importante analisar como as tendências e novas práticas de mercado podem ser utilizadas para atender às necessidades e agregar valor às iniciativas de clima organizacional, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores”, observa Roberta Cristina Caravieri, superintendente de Recursos Humanos da Sompo Seguros. “Por isso investimos no desenvolvimento de lideranças, em melhores ferramentas de gestão de pessoas e na valorização da diversidade para aplicar as ações que realmente tenham repercussão positiva e contribuam com o dia a dia da companhia”, considera.
Como parte do processo de melhoria contínua a Sompo Seguros estabeleceu uma nova abordagem como parte de sua estratégia de comunicação com os colaboradores. A companhia, que já conta uma plataforma de aprendizagem para atualização profissional da equipe, agora estabeleceu um planejamento de ações de comunicação interna mais pautadas no diálogo e com foco na clareza das interações, no desenvolvimento de uma liderança comunicadora e em informação cotidiana na medida certa. “Todo o trabalho de relacionamento e acompanhamento do clima organizacional passa por uma estratégia de comunicação interna que, para atingir o propósito de gerar diálogo, sororidade, empatia e respeito mútuo; tem de ser corretamente direcionada por meio de ações assertivas e numa linguagem que gere identificação por toda a comunidade de colaboradores da companhia”, conclui Caravieri.
Fonte: Sompo Seguros, 15/08/2022.
