Nos dias 22 e 23 de outubro ocorre o Insummit 2025, evento online de inovação para corretores de seguros no Brasil que reúne grandes nomes do setor para debater tendências, tecnologia e gestão. Entre os destaques da programação, o painel “Liderança na era digital: inspirando sua equipe para a inovação” contou com a participação do Coordenador de Desenvolvimento da Sancor Seguros, Glauber Ferri, e do Gerente de Tecnologia da Informação da companhia, Clóvis Camozzi, ambos com nove anos de experiência na seguradora e sólida trajetória em tecnologia e liderança.
O painel, mediado por Thais Rucco, da Insurtalks, iniciou com a questão sobre o que significa ser líder na era digital. Clóvis Camozzi destacou a importância de conectar pessoas, processos e tecnologia com propósito, estimulando o aprendizado e promovendo uma cultura de inovação que extrapola a área de TI: “A inovação não é algo limitado à tecnologia. Todos os gestores têm responsabilidade nesse sentido. Um líder digital entrega experiência não só para suas equipes, mas também para corretores e clientes finais.”
Glauber Ferri complementou, reforçando a liderança como um papel habilitador: “Ser líder hoje é criar um ambiente seguro para que as pessoas possam se desenvolver. É permitir que cada profissional contribua, aprendendo e experimentando, sempre com clareza de propósito.”
O debate avançou para as transformações recentes na Sancor, como a migração dos portais e a transição do I4 Pro para a nuvem. Os executivos destacaram os desafios de conduzir esses projetos de forma inspiradora, mantendo equipes engajadas e conectadas ao objetivo estratégico:
– Clareza de propósito e visão estratégica;
– Confiança e comunicação transparente com equipes e áreas de negócio;
– Validação constante com corretores, garantindo que as soluções atendam às necessidades reais do mercado.
Na perspectiva tecnológica, Clóvis explicou como a proximidade com o time de desenvolvimento permite alinhar as soluções com o impacto real no negócio. “Gosto de estar próximo do time, trazendo contexto do negócio e mostrando como cada desenvolvimento afeta corretores e clientes. Isso gera engajamento e melhora continuamente nossas entregas”, disse. “Na minha visão, a liderança digital se apoia em três pilares: capacitação, autonomia e resultado. Ao estimular a inovação contínua e desafiar os colaboradores a atuar em novas posições, conseguimos desenvolver profissionais mais preparados, alinhados à estratégia da companhia e aos interesses dos corretores”, acrescentou.
O painel também destacou iniciativas práticas de transformação, como os avanços nos portais e sistemas digitais que permitem ao corretor acessar serviços de forma ágil, incluindo aviso de sinistro e extratos de comissão. A conectividade via APIs e novas soluções de riscos técnicos ampliam a capacidade da Sancor de inovar e criar parcerias estratégicas com corretores e players do mercado.
Ao projetar a liderança da Sancor para os próximos cinco anos, Clóvis reforçou que a companhia pretende colher os frutos das transformações digitais atuais, com foco em dados, inteligência artificial e colaboração contínua. “Nosso propósito é integrar tecnologia e necessidades humanas, traduzindo demandas dos corretores em soluções práticas, com uma liderança cada vez mais colaborativa e orientada à inovação contínua”, finalizou.
