Programa Já É – Educação para Equidade Racial ampliou oportunidades de acesso e permanência de jovens negros em universidades
Em 2021, a MetLife, uma das maiores empresas de serviços financeiros do mundo, e o Baobá – Fundo para Equidade Racial, firmaram uma parceria com o objetivo de auxiliar jovens negros a entrarem e permanecerem na universidade, oferecendo não só bolsas de estudo em cursinho preparatório para o vestibular, como também apoio psicológico individual (sob demanda), mentorias individuais e coletivas com a metodologia Abayomi Black Coach, pacote de dados móveis para acesso à internet, vale transporte, vale refeição e um computador. Com o aporte de R$ 1 milhão da MetLife Foundation, o projeto beneficiou 31 jovens entre 18 e 27 anos da cidade de São Paulo e região metropolitana.
Além de auxiliar na chegada à universidade, o Programa também propiciou aos jovens participarem de atividades voltadas para a ampliação das habilidades socioemocionais e vocacionais, incluindo programa de mentoria individual, que teve a participação de 30 colaboradores da MetLife Brasil. Os encontros aconteceram de forma virtual, durante o segundo semestre de 2022, e no último dia 27 de fevereiro, jovens, mentoras e mentores tiveram a oportunidade de se conhecer pessoalmente, em um encontro de encerramento do projeto, realizado na sede da MetLife, em São Paulo.
“A MetLife tem a diversidade, equidade e inclusão como alguns de seus pilares; tanto que temos um comitê afro para discutir e implementar soluções que possam contribuir com um mundo mais inclusivo. Ao patrocinar o Programa Já É, entendemos que chegamos mais perto de ajudar na construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, o que muito nos orgulha e também atende a alguns dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU com os quais a empresa se comprometeu globalmente: Saúde e Bem-Estar (ODS 3) e Redução das Desigualdades (ODS 10). Além do aporte financeiro, poder oferecer mentorias para esses jovens é algo que irá transformar a forma como eles enxergam o mundo e estamos muito animados”, comenta Thais Catucci, gerente de comunicação interna, responsabilidade social e sustentabilidade da MetLife Brasil.
O fato de que, no Brasil, o racismo contra a população negra é um dos maiores obstáculos para o acesso e permanência no ensino superior, foi a premissa a partir da qual o Fundo Baobá formulou esse edital, que se enquadra perfeitamente no seu propósito central de contribuir para o enfrentamento ao racismo promovendo justiça e equidade racial para a população negra. Segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), apenas 25,2% dos jovens brasileiros entre 18 e 24 anos cursam ou concluem a faculdade, mas quando os dados são desagregados por raça/cor fica ainda mais evidente a desigualdade: o percentual de jovens brancos que frequentam ou concluem o ensino superior (36,1%) é praticamente o dobro do percentual de jovens pretos ou pardos (18,3%) na faixa de 18 a 24 anos. Entre os motivos dessa desigualdade está o fato de que o jovem negro é muitas vezes obrigado a interromper precocemente os estudos para ingressar no mercado de trabalho.
Os frutos do projeto são animadores. Dos 31 jovens participantes, 21 estão cursando uma faculdade sendo que dez estão em universidades públicas, sendo cinco na USP (Universidade de São Paulo), três na UNIFESP (Universidade Federal de São Paulo), um na UNESP (Universidade Estadual Paulista) e um na UFRJ (Universidade Federal do Rio de Janeiro). Os outros 10 que prestaram ENEM ou fizeram a prova universal, seguem no aguardo da tão sonhada oportunidade via SISU ou PROUNI.
“A mudança de perspectiva que vai se desenhando para o futuro desses jovens e de suas famílias, pensando tanto no campo social, cultural, político ou econômico, constitui-se em um marco em suas vidas e um estímulo que lhes aproxima da aprovação nos vestibulares e das oportunidades de mobilidade social, uma vez que, para a maioria da população negra a mobilidade é resultante do acesso ao ensino superior. A forma de estar no mundo, ler os cenários à sua volta e intervir; a possibilidade de inclusão no mercado de trabalho em posições de melhor qualificação e remuneração, tudo isso se torna menos distante com políticas que ampliam o acesso e a permanência de jovens nas universidades”, destaca Fernanda Lopes, diretora de Programa do Fundo Baobá.
Entre os temas mais frequentes nas mentorias individuais, destacaram-se: vida profissional, vestibular, carreira e questões pessoais (família, propósito de vida, rotina, hobbies, inseguranças etc), mas também apareceram: mercado de trabalho, LinkedIn/currículo, Enem, SISU, Prouni e FIES, vida acadêmica e estágios.
Alguns indicadores:
93,54% de adesão às mentorias coletivas e individuais;
61,29% de adesão aos cuidados individualizados com a saúde mental;
65% de estudantes com 75% e mais de frequência nas aulas preparatórias para o vestibular;
80% de estudantes que declararam a ampliação de algumas habilidades socioemocionais tais como autogestão, autoaprendizagem, gestão do tempo e inteligência emocional;
34,78 % de aprovação em vestibulares.
Depoimentos
“O programa me ensinou a criar responsabilidade comigo mesma e com os estudos. Foi um ambiente onde eu também tive muito apoio emocional, durante para enfrentar os desafios e conquistar meus sonhos. O programa me abriu portas e me ajudou a passar no curso de Psicologia na Unesp”.
Isabela Alcantara – Mentorada
“Quando eu recebi a proposta para participar desse projeto os meus olhos brilharam, porque eu me imaginei na situação desses jovens. Se eu tivesse tido uma oportunidade como essa, eu teria trilhado caminhos mais fáceis para chegar até aqui. Eu estou super feliz de ter participado e eu quis mostrar para a Barbara, a minha mentorada, que ela reconhece os seus talentos e potências e encorajá-la a ir muito além.”
Regina Henrique (mentora voluntária) – Operações Dental.
“O que me motivou a participar do projeto em parceria entre Baobá e MetLife foi a ajuda essencial que me deram no processo do vestibular. O meu mentor me ajudou a encontrar o eixo e foi um âncora para mim, já que nesse período é normal ficarmos estressados, ansiosos e sobrecarregados. Também foi um grande aprendizado de carreira e mercado de trabalho. Tive dois mentores ao longo desse ano e consegui realizar um dos meus objetivos: passei no curso de Educação Física na USP. Eu sou muito grato por esse programa”.
Eduardo – Mentorado
“O que me inspirou a participar do projeto foi a possibilidade de transformar a vida de jovens, e eu pude, através da minha experiência de vida, trocar ideias e informações para inspirar as pessoas a terem boas perspectivas de vidas”.
Maurício Almeida (mentor voluntário) – Previdência
A MetLife, Inc. (NYSE: MET), por meio de suas subsidiárias e afiliadas (“MetLife”), é uma das principais empresas de serviços financeiros do mundo, oferecendo seguros, benefícios para funcionários e gestão de ativos para ajudar clientes individuais e corporativos a criar um futuro mais seguro. Fundada em 1868, a MetLife opera em mais de 40 países e ocupa posições de liderança de mercado nos Estados Unidos, Japão, América Latina, Ásia, Europa e Oriente Médio. Para obter mais informações, acesse www.metlife.com.
O Baobá – Fundo para Equidade Racial é o primeiro e maior fundo patrimonial no Brasil dedicado exclusivamente à promoção da equidade racial para a população negra. Criado em 2011, o Baobá tem por objetivo mobilizar pessoas e recursos, no Brasil e no exterior, para o apoio a projetos e ações pró-equidade racial. Os recursos captados pelo Fundo Baobá são doados por meio de editais e apoios direcionais a organizações e lideranças negras comprometidas com o enfrentamento ao racismo, a promoção da equidade racial e da justiça social, cujas iniciativas estejam diretamente relacionadas à promoção da saúde e prevenção de doenças e agravos; prevenção à violência contra mulheres, adolescentes e jovens, população LGBTQIA+, crianças e idosos; enfrentamento ao racismo religioso, defesa dos direitos das comunidades quilombolas; educação; ciência e tecnologia; desenvolvimento econômico; comunicação e memória.
De 2014 a 2022, o Baobá investiu, de forma direta, por meio de doações, cerca de R$ 16 milhões em 887 iniciativas negras, incluindo apoio emergencial no contexto da pandemia da COVID-19. Indiretamente, impactou mais de meio milhão de vidas em todo o território nacional.
Fonte: FSB Comunicação, 21/03/2023.