Mais de duas mil pessoas escolheram os destaques em votação direta nas redes sociais da Sou Segura
Em bela e emocionante cerimônia realizada no auditório da Sompo Seguros, em São Paulo, foram anunciadas, nesta quinta-feira (20 de junho), as vencedoras do “Prêmio Sou Segura 2023/2024”, que visa reconhecer as mulheres que se destacam no mercado de seguros, valorizando “Prêmio Sou Segura 2023/2024” seu protagonismo na busca por um mundo cada vez mais justo e com mais equidade; e as empresas e lideranças que melhor desenvolvem a cultura de equidade de gênero e promovem o empoderamento de mulheres no setor.
Mais de duas mil pessoas escolheram os destaques em votação direta nas redes sócias da Sou Segura.
O “Prêmio Sou Segura” contou com três grupos concorrentes: Pequenas empresas (01 a 99 colaboradores); Médias empresas (100 a 999 colaboradores); e Grandes empresas (acima de 1.000 colaboradores).
No total, foram seis categorias: Walk The Talk; Foco Nela; Conteúdo Base De Tudo; Eles Na Conversa; RRR – Reconhecer, Redistribuir E Remunerar; e Diversidade em Ação.
Participaram do Prêmio as empresas patrocinadoras da Sou Segura, que atenderam aos critérios do regulamento e cumpriram rigorosamente a legislação brasileira que rege o mercado.
Nesta edição, houve ainda a premiação especial “Mulher Destaque”, também dividida em pequenas, médias e grandes empresas.
As concorrentes foram indicadas pelas empresas participantes, respeitando a regra de não indicar integrantes da Diretoria ou do Conselho da Sou Segura.
A cerimônia foi apresentada pela Diretora de Comunicação da Sou Segura, Solange Guimarães, que destacou a relevância da premiação. “Estamos aqui para brindar e celebrar. Homenagear empresas e pessoas que se destacam quando o tema é diversidade e equidade de gênero. É uma cerimônia intensa e empoderada”, enfatizou.
Em seguida, a presidente da Sou Segura, Liliana Caldeira, saudou a plateia, frisando ser, para ela, “um privilégio” reconhecer o trabalho árduo e comprometido das empresas que foram premiadas por suas ações em prol da equidade de gênero. “Como sabemos, a equidade de gênero não é apenas uma questão de justiça social; é um imperativo moral e uma necessidade para o progresso de nossa sociedade. Ao promover a igualdade de oportunidades, estamos construindo um mundo mais justo, respeitoso e inclusivo para todos”, pontuou.
Liliana Caldeira ressaltou ainda que todas as empresas premiadas “demonstraram coragem e liderança” ao adotarem políticas e práticas que garantem a igualdade salarial, a representatividade em cargos de liderança e o respeito mútuo entre todos os colaboradores. “Elas não apenas falam sobre equidade, mas também vivenciam a equidade diariamente e seus esforços não apenas beneficiam seus colaboradores, mas também inspiram outras organizações a seguirem o mesmo caminho. Que este prêmio siga sendo um incentivo para continuarmos avançando sempre”, sublinhou a presidente da Sou Segura.
Conheça as vencedoras
Categorias
Mulher Destaque
Direcionada para mulheres empoderadas, que lutam pela equidade de gênero no mundo corporativo. Os nomes foram indicados pelas empresas participantes do prêmio e passaram pelo crivo da nossa consultoria externa e da diretoria da Sou Segura, que avaliou o histórico de cada uma das candidatas e, por fim, houve o voto popular nas redes sociais da Sou Segura.
Pequenas Empresas – Cristina Domingues
Médias Empresas – Roberta Caravieri
Grandes Empresas – Adriana Heideker
Walk the Talk
Destinada à empresa que se destaca por colocar em prática suas políticas de inclusão e possui o melhor percentual de mulheres em cargos de liderança.
Pequenas Empresas – Way Reguladora de Sinistros
Médias Empresas – Chubb
Médias Empresas – Zurich
Foco Nela
Destaca a empresa que, de forma genuína, investe suas ações e capacitações focadas nas Mulheres, onde reconhecemos treinamentos, mentorias, e tantos outros benefícios para estimular o potencial de cada mulher e para aumentar o número de mulheres na liderança.
Pequenas Empresas – Inter Risk Services
Médias Empresas – Sompo
Grandes Empresas – Mattos Filho
RRR – Reconhecer, Redistribuir e Remunerar
Destinada às empresas que tiveram uma estratégia completa de equidade ao longo do período analisado.
Pequenas Empresas – C Josias & Ferrer Advogados Associados
Médias Empresas – Generali
Grandes Empresas – Aon
CEO Mais Inclusiva (o)
Nomes indicados pelas ações que cada empresa praticou e comprovou ao longo do ano de 2023. Em caso de empate, o comitê julgador desempatou, considerando as respostas dadas no questionário quantitativo e qualitativo desta Premiação.
Pequenas Empresas – Cátia Muller da Way Reguladora de Sinistros
Médias Empresas – Alfredo Lalia da Sompo
Grandes Empresas – Edson Franco da Zurich!
Conteúdo Base de Tudo
Reconhece as empresas que mais investem na sensibilização e conscientização sobre diversidade no cotidiano da organização, além de também investir na capacitação das suas executivas, para a cada dia, tenhamos mais mulheres em um plano de sucessão).
Médias Empresas – AXA
Grandes Empresas – Tokio Marine
Eles na Conversa
Destaca as empresas que estimulam a participação masculina em temas relacionados a gênero, como paternidade participativa e licença paternidade estendida, fim do assédio moral e sexual contra as mulheres e tantos outros temas conectados ao empoderamento feminino.
Médias Empresas – Chalfin, Goldberg, Vainboim Advogados
Grandes Empresas – Marsh
Diversidade em Ação
A categoria mais nova do Prêmio reconhece a empresa que demonstra excelência na inclusão de mulheres destacando os melhores números de mulheres com deficiência em cargos de base, média e alta liderança).
Vencedora – Porto